2022 examen

5 JUIST/FOUT vragen elk op 2 punten

• De Wet Arbeidsovereenkomst is van dwingend recht van de openbare orde
• De werknemer kan aan de werkgever de reden van ontslag vragen
• In de arbeidsovereenkomst mag een ontbindend beding opgenomen worden dat zegt dat de AO een einde neemt bij zwangerschap
• Voor een geldige AO is minstens een ondergeschikt verband nodig
• ?

5 meerkeuzevragen waar je telkens de juiste of foute moet aanduiden, elk op 2 punten

4 woorden uitleggen en van elk een voorbeeld geven, elk op 1 punt

• De opzegtermijn
• Artikel 18 WAO
• Het scholingsbeding
• Octrooirecht

Casus, in totaal op 16 punten

Tim werkt x aantal jaar in een bedrijf. Hij beslist later zijn eigen bedrijf op te starten. (Dit bedrijf voert gelijkaardige activiteiten uit als het bedrijf waar hij werkte)

• Schrijf opzegbrief (aangetekende brief)
• Welke andere manieren waren mogelijk om ontslagbrief in te dienen?
• Wat kan bedrijf waar hij werkte in AO opnemen om te vermijden dat hij zijn eigen bedrijf (dat erop lijkt) opstart? + geef geldigheidsvoorwaarden
• Als dit niet opgenomen is in AO, welke verplichtingen denkt Tim alsnog aan?
• Welke administratieve verplichtingen heeft Tim bij het opstarten van zijn eenmanszaak?
• Hij bedenkt bepaalde software en een toestel hiervoor. Kan dit beschermd worden door intellectuele rechten? Zo ja, welke + geef voorwaarden.
• Hij wil dit demonstreren aan een bedrijf. Welke maatregelen kan hij best nemen voordat hij dit demonstreert?